< Попередня  Змiст  Наступна >

ДОДАТКИ


Додаток 1 (до теми 4 «Створення start-up»)

Анкета учасника тренінгу ?

Шановні учасники тренінгу!

Ця анкета допоможе нам найефективніше провести тренінг. Прохання відповідати не формально, а щиро: це допоможе зробити тренінг оптимальним.

№ з/п П.І.Б. учасника (за бажанням)
1 Чи відвідували Ви раніше тренінги, семінари (якщо так, то які?)
2 З чим пов’язане Ваше рішення взяти участь у цьоу тренінгу
3Визначте три пріоритетні завдання тренінгу
4 Чи займалися Ви традиційним бізнесом? (Якщо так, то в якій сфері?)
5Чи маєте Ви досвід роботи?
6Ваші сильні сторони як лідера
7Ваші захоплення, хобі, інтереси
8Ваші цілі (амбіції) на рік, три роки, п’ять років
9Ви комунікабельні
10Ваш життєвий девіз
11Ваша улюблена книга
12Книга з економіки, яку Ви б порекомендували
13Ваші очікування від тренінгу

Дякуємо ?

Анкета заповнюється на першому занятті.

Анкета учасника тренінгу ?

Шановний учасник тренінгу!

Нам важливо знати вашу думку про тренінг, в якому ви брали участь. Будь ласка, позначте вашу відповідь у відповідному квадратику й додайте свої коментарі, які аргументують саме таку відповідь.

№ з/п ПитанняВаша оцінка та коментарі
1 Яка ваша думка про тренінг після його завершення? Радий, що обрав цей тренінг Не жалкую Жалкую Коментарі:
2 Наскільки ефективне сприяння тренінгу щодо опанування практичних навичок? Дуже ефективне Ефективне Неефективне Коментарі:
3 Як ви вважаєте, наскільки будуть корисними здобуті навички в майбутній роботі? Дуже корисні Корисні Даремні Коментарі:
4 Наскільки велике ваше бажання застосувати здобуті знання на практиці? 1 — мінімальне; 10 — максимальне 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Коментарі:
5 Який би ви поставили рейтинг цьому тренінгу порівняно з іншими подібними тренінгами? Кращий Приблизно такий самий Гірший Непридатний Коментарі:

?

Анкета заповнюється на останньому занятті.

6 Як би ви оцінили організацію цього тренінгу (у т. ч. забезпечення матеріалами тощо)? Дуже добра Середня Нижче середньої Коментарі:
Чи є у вас відчуття, що вас добре Так Ні

7

проінформували про мету і причини вашої участі у тренінгу?

Коментарі:

8 Наскільки програма тренінгу відповідає вашим очікуванням? Повною мірою Частково відповідає Не відповідає Коментарі:
9 Чи вважаєте ви чисельність групи відповідною для даного виду навчання? Так Ні, забагато учасників Ні, занадто мало учасників Коментарі:
10 Наскільки умови навчання відповідали вашим вимогам (розмір аудиторії, освітлення, аудіовізуальне обладнання тощо) Дуже прийнятні Адекватні Неадекватні Коментарі:
11 Як би ви описали тривалість тренінгу? Приблизно така й має бути Занадто коротка Занадто велика Коментарі:
12Як би ви описали темп навчання? Нормальний Занадто повільний Занадто швидкий Коментарі:
13 Наскільки чіткими, зрозумілими і точними були пояснення тренера Все дуже ясно і зрозуміло Майже все ясно і зрозуміло Неясно і незрозуміло Коментарі:
14 Як би ви оцінили рівень професійної підготовки тренера? Дуже високий Високий Недостатній Коментарі:
15 Як би ви описали здатність тренера керувати аудиторією? Повною мірою керувати аудиторією Керує аудиторією Не завжди може керувати аудиторією Коментарі:
16 Ваші рекомендації щодо покращення курсу
17 Чи рекомендували б ви цей курс студентам молодших курсів?
18Будь-які коментарі

Дякуємо за співпрацю!

Ключі до тесту «Чи готові ви стати підприємцем?

288

Порівняйте відповіді, які ви відзначили в анкеті, з наведеними відповідями. Обведіть колом усі відповіді, які збігаються з відповідями, відзначеними в анкеті (тобто ті, які правильні).

Для того щоб визначити кількість балів, порахуйте кількість обведених (правильних) відповідей і поділіть це число на 50. Потім помножте отримане число на 100. Якщо воно дорівнюватиме 60 % чи нижче, це означає, що треба старанно обміркувати, чи справді ви здатні започаткувати власну справу. Чим більше число, тим вища ймовірність досягти успіху.


< Попередня  Змiст  Наступна >
Iншi роздiли:
Порівняйте свій результат з оцінкою автора кейсу.
Ключі до тесту «Чи вмієте ви вести переговори»
КОРИСНА ІНФОРМАЦІЯ
1.9. ЗАВДАННЯ «Розробити сценарій презентації start-up і бізнес-плану start-up»
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ СТУДЕНТАМ
Поради від Стіва Джобса — майстра презентації
ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ВИКЛАДАЧЕВІ
Дисциплiни

Англійська моваБанківська справаБухгалтерський облікЕкономікаМікроекономікаМакроекономікаЕтика та естетикаІнформатикаІсторіяМаркетингМенеджментПолітологіяПравоСтатистикаФілософіяФінанси

Бібліотека підручників та статтей Posibniki