ЗАГАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

У статті представлено результати комплексного статистичного аналізу заробітної плати в Україні протягом 2001—2004 рр. Визначено основні тенденції середньомісячної заробітної плати та зроблено прогноз її розміру як в країні, так і в її окремих реґіонах. Прогнозні дані були отримані за різними трендовими рівняннями: лінійним, поліноміальним

2-го ступеня та експоненційним згладжуванням.

Ключові слова: заробітна плата, ринок праці, тенденції, прогноз.

Ключовою проблемою розвитку ринку праці та політики зайнятості населення в умовах трансформаційної економіки України залишається досягнення суспільно прийнятого рівня, структури, диференціації доходів від трудової діяльності, передусім заробітної плати. Заробітна плата є одним з компонентів добробуту населення, відповідає праці, її якості і результатам. Ефективність праці багато в чому визначається оплатою.

В Україні спостерігається низький рівень трудових доходів населення та їх невиправдана диференціація, які неминуче призводять до зниження тру дової активності, неповного використання трудового потенціалу, зниження ролі праці, підвищення соціальної напруження на ринку праці.

Незважаючи на економічне зростання в країні, що створило об’єктивні передумови для підвищення реальних доходів населення, переду сім заробітної плати — загальний рівень доходів у країні залишається вкрай низьким, насамперед через низькі стандарти оплати праці [1]. © З. П. Бараник, 2006 Суттєвий внесок у розв’язання даної проблеми в умовах трансформаційної економіки вносять українські вчені Д. П. Богиня, А. В. Калина, Н. І. Карлін, А. М. Колот, Т. А. Костишина, Г. Т. Куликов, В. Д. Лагутін, І. І. Лукінов, Н. О. Павловська, О. М. Уманський та ін. Незважаючи на велику кількість ідей відносно реформу вання оплати праці, встановлення її оптимального рівня, що їх пропонують вищеназвані автори, ще існує досить широке коло питань для дослідження оплати праці, її вдосконалення в умовах ринкової трансформації економіки України.

Тому метою даного дослідження є проведення комплексного статистичного аналізу заробітної плати, визначення основних тенденцій її рівня в регіонах України.

Результати проведеного аналізу свідчать, що в 1995—2004 роках в Україні відбулося зростання номінальної заробітної плати (табл. 1).

Таблиця 1

ДИНАМІКА НОМІНАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ за 1995—2004 рр.

Роки	Середньомісячна номінальна заробітна плата	Абсолютний приріст, грн		Темп зростання, у %		Темп приросту, у %		Абсолютне значення 1 %
	грн	базисний	ланцюговий	базисний	ланцюговий	базисний	ланцюговий	грн
1995	73	—	—	—	—	—	—	—
1996	126	53	53	172,60	172,60	72,60	72,60	0,7
1997	143	70	17	195,89	113,49	95,89	13,49	1,3
1998	153	80	10	209,59	106,99	109,59	6,99	1,4
1999	178	105	25	243,84	116,34	143,84	16,34	1,5
2000	230	157	52	315,07	129,21	215,07	29,21	1,8
2001	311	238	81	426,03	135,22	326,03	35,22	2,3
2002	376	303	65	515,07	120,90	415,07	20,90	3,1
2003	462	389	86	632,88	122,87	532,88	22,87	3,8
2004	590	517	128	808,22	127,71	708,22	27,71	4,6

У 2004 році порівняно з 1995-им середньомісячна номінальна заробітна плата зросла на 517 грн, або у вісім разів. У середньому протягом досліджуваного періоду відбувалося щорічне збільшення середньомісячної номінальної заробітної плати на 51,7 грн, або на 26,14 %.

Водночас поряд зі збільшенням середньомісячної номінальної заробітної плати відбулося зростання індексу споживчих цін. Отримані результати комплексного статистичного аналізу свідчать, що впродовж 1996—2000 років індекс споживчих цін в Україні зростав швидшими темпами, ніж індекс реальної заробітної плати, що вказує на постійну тенденцію до зниження життєвого рівня населення країни. Починаючи з 2001 року, темпи зростання реальної заробітної плати населення випереджають темпи зростання споживчих цін.

На рис. 1 подано динаміку індексу споживчих цін та номінальної заробітної плати за 1996—2004 роки. 87,1

128,2

109,0

105,2

100,8

112,0

122,7

110,6

115,9

180,3

123,8

115,2

118,2

120,4

97,6

86,2

103,6

103,4

80,0

90,0

100,0

110,0

120,0

130,0

140,0

150,0

160,0

170,0

180,0

190,0

200,0

199619971998199920002001200220032004 у % до по пер е дньо го п е рі од у Індекс споживчих цінІндекс реальної заробітної плати

Рис. 1. Порівняння індексу споживчих цін та індексу реальної заробітної плати

Важливим показником оплати праці є також середньогодинна заробітна плата одного працівника. Динаміка даного показника за 1999—2004 роки свідчить про позитивні тенденції. Якщо у 1999 р. середньогодинна заробітна плата становила 1,38 грн, то у 2004-му — 3,69 грн (рис. 2). Темп зростання середньогодинної заробітної плати у 2004 році порівняно з 1999 роком становив 167,4 %. Отримані дані свідчать про наближення середньогодинної заробітної плати до задекларованої на державному рівні оплати праці в 5 грн за годину.

4

3,5

3

2,5

2

1,5

1

0,5

0

199920002001200220032004 грн

Нараховано в середньому на одного штатного працівника за годину

Рис 2. Нарахування заробітної плати працівникам в Україні в 1999—2004 рр. Слід зазначити, що протягом досліджуваного періоду спостерігається збільшення розміру заробітної плати. Якщо в 2001 році майже 81 % населення отримував заробітну плату у розмірі менше 500 грн, і лише 4,4 % населення — більше 1000 грн, то у 2004 році заробітну плату в розмірі меншому за 500 грн отримувало 50,4 % працівників, а більше 1000 грн — 17,4 % працівників. На рис. 3 подано розподіл населення України за розміром заробітної плати в 2001—2004 роках.

Рис. 3. Розподіл населення за розміром заробітної плати в Україні у 2001—2004 рр.

Значна диференціація середньомісячної номінальної заробітної плати спостерігається в розрізі реґіонів країни. Так, у 6 областях країни та в містах Києві і Севастополі значення досліджуваного показника є вищим за середній рівень у країні, а в решти регіонів — меншим. Поряд з цим спостерігається значна варіація середньомісячної номінальної заробітної плати, яка коливається від 967 грн у м. Києві, до 388 грн — у Тернопільській області.

У табл. 3 подано динаміку середньомісячної заробітної плати за регіонами України у 1995—2004 рр. Поряд з оцінкою фактичного рівня середньомісячної заробітної плати дуже важливим є здійснення прогнозних розраху нків даного показника за регіонами. Процес прогнозування дає можливість оцінити ситуацію з оплатою праці, яка може виникнути в майбутньому.

Прогнозні значення чітко висвітлюють економічні та соціально-демографічні у мови, що існують на даний час. Тому в прогнозуванні потрібно моделювати різні сценарії: реальний (у модель закладено реальні значення показника); песимістичний (у модель закладено прояви негативних явищ, які можуть виникнути в країні); оптимістичний прогноз (найбільш бажаний прогноз, який відображає позитивну динаміку на ринку праці). Оптимістичний прогноз фактично може справдитися лише в тому разі, коли держава здійснюватиме політику зростання реальної заробітної плати.

За допомогою програми Excel проведено прогнозування середньомісячної заробітної плати на листопад 2005 — грудень 2006 років, скориставшись лінійним рівнянням тренду та поліноміальним рівнянням 2-го сту пеня. Таблиця 3

ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ЗА РЕГІОНАМИ у 1995—2004 рр.

	У середньому на одного штатного працівника, грн
	1995	1996	1997	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004
Україна	73	126	143	153	178	230	311	376	462	590
Автономна Республіка Крим	70	118	134	143	168	225	301	358	433	543
Вінницька	58	100	112	115	129	159	215	265	334	435
Волинська	53	90	103	105	118	150	201	253	319	412
Дніпропетровська	91	159	179	189	209	273	370	438	526	667
Донецька	97	158	180	195	220	292	383	452	550	712
Житомирська	61	102	114	118	134	164	220	268	334	434
Закарпатська	50	86	100	108	130	172	238	295	379	479
Запорізька	84	146	163	183	215	289	379	445	541	671
Івано-Франківська	65	105	116	120	140	188	259	318	402	510
Київська	78	136	155	161	191	241	317	378	470	592
Кіровоградська	58	103	114	119	137	170	231	282	353	455
Луганська	82	132	151	163	184	232	320	393	474	596
Львівська	62	107	122	132	152	196	272	339	419	523
Миколаївська	68	116	131	145	169	227	327	398	470	565
Одеська	66	117	134	146	183	236	306	379	454	566
Полтавська	76	130	142	150	173	220	292	354	437	560
Рівненська	61	105	117	120	135	173	245	312	390	506
Сумська	66	115	127	130	150	194	259	307	379	473
Тернопільська	53	90	102	104	112	135	190	237	304	388
Харківська	72	127	149	159	184	230	310	370	455	569
Херсонська	59	102	120	125	143	173	233	289	356	451
Хмельницька	55	95	109	114	127	156	211	258	323	419
Черкаська	63	111	122	127	146	175	229	276	350	465
Чернівецька	55	94	108	106	123	157	218	271	344	441
Чернігівська	57	104	116	122	141	177	235	277	342	438
м. Київ	100	177	215	247	303	405	549	643	761	967
м. Севастополь	83	137	153	159	187	251	325	391	486	594

Окрім лінійного рівняння тренду та поліноміального рівняння другого порядку також існує низка інших функцій, за допомогою яких можна описати тенденції розвитку тих чи інших явищ, зокрема зростання середньомісячної заробітної плати.

У програмному пакеті Statistica було здійснено також прогнозування середньомісячної заробітної плати за допомогою експоненційного згладжування. При цьому використовувалася модель, яка врахову вала такі параметри: адитивну сезонність та лінійний тренд. У цій моделі аналізу тимчасових рядів враховується як лінійний тренд [згладжується незалежно з параметром ? (гама)], так і адитивний сезонний компонент [з параметром ? (дельта)] [2]. У результаті прогнозування середньомісячної заробітної плати були отримані прогнозні значення на листопад 2005 — грудень 2006 років. Проте прогнозні значення показника, отримані трьома різними способами, не співпадають. Це зумовлено тим, що для прогнозування в моделі було закладено різні принципи розрахунку. Поряд з цим, необхідно наголосити, що відхилення прогнозних значень, розрахованих різними методами, є незначними, а тому кожна із запропонованих моделей може використову ватися на практиці.

Таблиця 4

ПОРІВНЯННЯ ПРОГНОЗНИХ ЗНАЧЕНЬ СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ

ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ на 2006 рік

	Лінійне рівняння	Поліноміальне рівняння 2-го ступеня	Експоненційне згладжування, лінійний тренд	Порівняння прогнозних значень
				лінійного рівняння з поліном. рівнянням 2 ступ.		лінійного рівняння з експонент. рівнянням
				грн		%	грн	%
Україна	894,91	1056,32	956,92	– 161,41	84,72	– 62,01	93,52
Автономна Республіка Крим	811,71	950,64	862,62	– 138,93	85,39	– 50,91	94,10
Вінницька	675,37	796,82	719,32	– 121,45	84,76	– 43,95	93,89
Волинська	654,17	793,63	706,52	– 139,46	82,43	– 52,35	92,59
Дніпропетровська	1009,01	1208,80	1086,63	– 199,79	83,47	– 77,62	92,86
Донецька	1071,60	1272,20	1148,47	– 200,60	84,23	– 76,87	93,31
Житомирська	672,96	804,58	722,76	– 131,62	83,64	– 49,80	93,11
Закарпатська	740,99	867,62	788,88	– 126,63	85,40	– 47,89	93,93
Запорізька	963,49	1084,38	1009,25	– 120,89	88,85	– 45,76	95,47
Івано-Франківська	800,33	958,97	860,62	– 158,64	83,46	– 60,29	92,99
Київська	905,14	1064,82	966,31	– 159,68	85,00	– 61,17	93,67
Кіровоградська	700,60	829,70	747,82	– 129,10	84,44	– 47,22	93,69
Луганська	892,16	1062,55	956,59	– 170,39	83,96	– 64,43	93,26
Львівська	793,32	928,95	844,03	– 135,63	85,40	– 50,71	93,99
Миколаївська	816,83	937,11	863,23	– 120,28	87,16	– 46,40	94,62
Одеська	842,72	988,22	902,07	– 145,50	85,28	– 59,35	93,42
Полтавська	847,70	992,28	902,48	– 144,58	85,43	– 54,78	93,93
Рівненська	764,50	892,67	819,13	– 128,17	85,64	– 54,63	93,33
Сумська	735,98	884,21	862,12	– 148,23	83,24	– 126,14	85,37
Тернопільська	615,18	725,93	718,64	– 110,75	84,74	– 103,46	85,60
Харківська	844,05	977,12	959,11	– 133,07	86,38	– 115,06	88,00
Херсонська	692,50	833,96	805,05	– 141,46	83,04	– 112,55	86,02
Хмельницька	648,98	770,51	757,97	– 121,53	84,23	– 108,99	85,62
Черкаська	726,55	866,33	857,00	– 139,78	83,87	– 130,45	84,78
Чернівецька	693,04	819,30	809,48	– 126,26	84,59	– 116,44	85,62
Чернігівська	673,61	809,63	790,15	– 136,02	83,20	– 116,54	85,25
м. Київ	1440,95	1697,42	1665,33	– 256,47	84,89	– 224,38	86,53
м. Севастополь	882,60	1013,69	1002,02	– 131,09	87,07	– 119,42	88,08

У табл. 4 подано прогнозні значення середньомісячної заробітної плати за регіонами України у 2006 році. Для порівняння прогнозних значень, отриманих за різними трендовими рівняннями, як базу було взято лінійне рівняння.

З отриманих результатів видно, що за поліноміальним рівнянням другого ступеня середньомісячна заробітна плата за 2006 рік у середньому в Україні менша на 161 грн (або 15 %), ніж за лінійним рівнянням. Така ситуація характерна для всіх регіонів України.

Порівняння експоненційного рівняння з лінійним рівнянням тренду показало, що за умови експоненційного згладжування прогнозне значення досліджуваного показника в цілому в Україні менше на 62 грн (або 6 %), ніж у разі використання лінійної функції. На регіональному рівні спостерігаються такі самі тенденції.

Результати дослідження свідчать про те, що в Україні збереглися високі темпи зростання рівнів номінальної та реальної заробітної плати, що зумовлено позитивною динамікою основних показників виробництва, зменшення обсягів неповної зайн ятості та активною соціальною політикою країни. Зауважимо, що прогнозні значення середньомісячної заробітної плати можна вважати цілком вдалими і придатними для цілей статистичного аналізу, а отримані значення доцільно порівнювати надалі з фактичними даними. У свою чергу, на прогнозні значення середньомісячної заробітної плати можна спиратися, розробляючи план дій Міністерства праці та соціальної політики України із забезпечення реалізації заходів Програми діяльності ур яду щодо поетапного наближення основних соціальних стандартів до прожиткового мінімуму, зростання доходів громадян та зменшення кількості бідного населення, запровадження системи погодинної мінімальної заробітної плати, вдосконалення оплати роботи працівників бюджетної сфери та органів державного управління, погашення заборгованості із заробітної плати та соціал ьних виплат, створення національної нормативної бази з праці [3].

Література

1. Послання Президента України до Верховної Ради України про внутрішнє і зовнішнє України у 2003 році. — К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України, 2004.

— 472 с.

2. Єріна А. М. Статистичне моделювання та прогнозування: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2001. — 170 с.

3. План дій Міністерства праці та соціальної політики України на 2004 рік по забезпеченню реалізації заходів П рограми діяльності Уряду «Відкритість, дієвість, результативність». — К.: Міністерство праці та соціальної політики України, 2004. — 8 с. Надійшла до редакції: 20.01.2006 р. УДК 658.624 М. Ю. Антонченко, канд. екон. наук, доц.