ЗАГАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
У статті представлено результати комплексного статистичного аналізу заробітної плати в Україні протягом 2001—2004 рр. Визначено основні тенденції середньомісячної заробітної плати та зроблено прогноз її розміру як в країні, так і в її окремих реґіонах. Прогнозні дані були отримані за різними трендовими рівняннями: лінійним, поліноміальним
2-го ступеня та експоненційним згладжуванням.
Ключові слова: заробітна плата, ринок праці, тенденції, прогноз.
Ключовою проблемою розвитку ринку праці та політики зайнятості населення в умовах трансформаційної економіки України залишається досягнення суспільно прийнятого рівня, структури, диференціації доходів від трудової діяльності, передусім заробітної плати. Заробітна плата є одним з компонентів добробуту населення, відповідає праці, її якості і результатам. Ефективність праці багато в чому визначається оплатою.
В Україні спостерігається низький рівень трудових доходів населення та їх невиправдана диференціація, які неминуче призводять до зниження тру дової активності, неповного використання трудового потенціалу, зниження ролі праці, підвищення соціальної напруження на ринку праці.
Незважаючи на економічне зростання в країні, що створило об’єктивні передумови для підвищення реальних доходів населення, переду сім заробітної плати — загальний рівень доходів у країні залишається вкрай низьким, насамперед через низькі стандарти оплати праці [1]. © З. П. Бараник, 2006 Суттєвий внесок у розв’язання даної проблеми в умовах трансформаційної економіки вносять українські вчені Д. П. Богиня, А. В. Калина, Н. І. Карлін, А. М. Колот, Т. А. Костишина, Г. Т. Куликов, В. Д. Лагутін, І. І. Лукінов, Н. О. Павловська, О. М. Уманський та ін. Незважаючи на велику кількість ідей відносно реформу вання оплати праці, встановлення її оптимального рівня, що їх пропонують вищеназвані автори, ще існує досить широке коло питань для дослідження оплати праці, її вдосконалення в умовах ринкової трансформації економіки України.
Тому метою даного дослідження є проведення комплексного статистичного аналізу заробітної плати, визначення основних тенденцій її рівня в регіонах України.
Результати проведеного аналізу свідчать, що в 1995—2004 роках в Україні відбулося зростання номінальної заробітної плати (табл. 1).
Таблиця 1
ДИНАМІКА НОМІНАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ за 1995—2004 рр.
Роки |
Середньомісячна номінальна заробітна плата |
Абсолютний приріст, грн |
Темп зростання, у % |
Темп приросту, у % |
Абсолютне значення 1 % |
грн |
базисний |
ланцюговий |
базисний |
ланцюговий |
базисний |
ланцюговий |
грн |
1995 |
73 |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
1996 |
126 |
53 |
53 |
172,60 |
172,60 |
72,60 |
72,60 |
0,7 |
1997 |
143 |
70 |
17 |
195,89 |
113,49 |
95,89 |
13,49 |
1,3 |
1998 |
153 |
80 |
10 |
209,59 |
106,99 |
109,59 |
6,99 |
1,4 |
1999 |
178 |
105 |
25 |
243,84 |
116,34 |
143,84 |
16,34 |
1,5 |
2000 |
230 |
157 |
52 |
315,07 |
129,21 |
215,07 |
29,21 |
1,8 |
2001 |
311 |
238 |
81 |
426,03 |
135,22 |
326,03 |
35,22 |
2,3 |
2002 |
376 |
303 |
65 |
515,07 |
120,90 |
415,07 |
20,90 |
3,1 |
2003 |
462 |
389 |
86 |
632,88 |
122,87 |
532,88 |
22,87 |
3,8 |
2004 |
590 |
517 |
128 |
808,22 |
127,71 |
708,22 |
27,71 |
4,6 |
У 2004 році порівняно з 1995-им середньомісячна номінальна заробітна плата зросла на 517 грн, або у вісім разів. У середньому протягом досліджуваного періоду відбувалося щорічне збільшення середньомісячної номінальної заробітної плати на 51,7 грн, або на 26,14 %.
Водночас поряд зі збільшенням середньомісячної номінальної заробітної плати відбулося зростання індексу споживчих цін. Отримані результати комплексного статистичного аналізу свідчать, що впродовж 1996—2000 років індекс споживчих цін в Україні зростав швидшими темпами, ніж індекс реальної заробітної плати, що вказує на постійну тенденцію до зниження життєвого рівня населення країни. Починаючи з 2001 року, темпи зростання реальної заробітної плати населення випереджають темпи зростання споживчих цін.
На рис. 1 подано динаміку індексу споживчих цін та номінальної заробітної плати за 1996—2004 роки. 87,1
128,2
109,0
105,2
100,8
112,0
122,7
110,6
115,9
180,3
123,8
115,2
118,2
120,4
97,6
86,2
103,6
103,4
80,0
90,0
100,0
110,0
120,0
130,0
140,0
150,0
160,0
170,0
180,0
190,0
200,0
199619971998199920002001200220032004 у % до по пер е дньо го п е рі од у Індекс споживчих цінІндекс реальної заробітної плати
Рис. 1. Порівняння індексу споживчих цін та індексу реальної заробітної плати
Важливим показником оплати праці є також середньогодинна заробітна плата одного працівника. Динаміка даного показника за 1999—2004 роки свідчить про позитивні тенденції. Якщо у 1999 р. середньогодинна заробітна плата становила 1,38 грн, то у 2004-му — 3,69 грн (рис. 2). Темп зростання середньогодинної заробітної плати у 2004 році порівняно з 1999 роком становив 167,4 %. Отримані дані свідчать про наближення середньогодинної заробітної плати до задекларованої на державному рівні оплати праці в 5 грн за годину.
4
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
199920002001200220032004 грн
Нараховано в середньому на одного штатного працівника за годину
Рис 2. Нарахування заробітної плати працівникам в Україні в 1999—2004 рр. Слід зазначити, що протягом досліджуваного періоду спостерігається збільшення розміру заробітної плати. Якщо в 2001 році майже 81 % населення отримував заробітну плату у розмірі менше 500 грн, і лише 4,4 % населення — більше 1000 грн, то у 2004 році заробітну плату в розмірі меншому за 500 грн отримувало 50,4 % працівників, а більше 1000 грн — 17,4 % працівників. На рис. 3 подано розподіл населення України за розміром заробітної плати в 2001—2004 роках.
Рис. 3. Розподіл населення за розміром заробітної плати в Україні у 2001—2004 рр.
Значна диференціація середньомісячної номінальної заробітної плати спостерігається в розрізі реґіонів країни. Так, у 6 областях країни та в містах Києві і Севастополі значення досліджуваного показника є вищим за середній рівень у країні, а в решти регіонів — меншим. Поряд з цим спостерігається значна варіація середньомісячної номінальної заробітної плати, яка коливається від 967 грн у м. Києві, до 388 грн — у Тернопільській області.
У табл. 3 подано динаміку середньомісячної заробітної плати за регіонами України у 1995—2004 рр. Поряд з оцінкою фактичного рівня середньомісячної заробітної плати дуже важливим є здійснення прогнозних розраху нків даного показника за регіонами. Процес прогнозування дає можливість оцінити ситуацію з оплатою праці, яка може виникнути в майбутньому.
Прогнозні значення чітко висвітлюють економічні та соціально-демографічні у мови, що існують на даний час. Тому в прогнозуванні потрібно моделювати різні сценарії: реальний (у модель закладено реальні значення показника); песимістичний (у модель закладено прояви негативних явищ, які можуть виникнути в країні); оптимістичний прогноз (найбільш бажаний прогноз, який відображає позитивну динаміку на ринку праці). Оптимістичний прогноз фактично може справдитися лише в тому разі, коли держава здійснюватиме політику зростання реальної заробітної плати.
За допомогою програми Excel проведено прогнозування середньомісячної заробітної плати на листопад 2005 — грудень 2006 років, скориставшись лінійним рівнянням тренду та поліноміальним рівнянням 2-го сту пеня. Таблиця 3
ДИНАМІКА СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ЗА РЕГІОНАМИ у 1995—2004 рр.
|
У середньому на одного штатного працівника, грн |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
Україна |
73 |
126 |
143 |
153 |
178 |
230 |
311 |
376 |
462 |
590 |
Автономна Республіка Крим |
70 |
118 |
134 |
143 |
168 |
225 |
301 |
358 |
433 |
543 |
Вінницька |
58 |
100 |
112 |
115 |
129 |
159 |
215 |
265 |
334 |
435 |
Волинська |
53 |
90 |
103 |
105 |
118 |
150 |
201 |
253 |
319 |
412 |
Дніпропетровська |
91 |
159 |
179 |
189 |
209 |
273 |
370 |
438 |
526 |
667 |
Донецька |
97 |
158 |
180 |
195 |
220 |
292 |
383 |
452 |
550 |
712 |
Житомирська |
61 |
102 |
114 |
118 |
134 |
164 |
220 |
268 |
334 |
434 |
Закарпатська |
50 |
86 |
100 |
108 |
130 |
172 |
238 |
295 |
379 |
479 |
Запорізька |
84 |
146 |
163 |
183 |
215 |
289 |
379 |
445 |
541 |
671 |
Івано-Франківська |
65 |
105 |
116 |
120 |
140 |
188 |
259 |
318 |
402 |
510 |
Київська |
78 |
136 |
155 |
161 |
191 |
241 |
317 |
378 |
470 |
592 |
Кіровоградська |
58 |
103 |
114 |
119 |
137 |
170 |
231 |
282 |
353 |
455 |
Луганська |
82 |
132 |
151 |
163 |
184 |
232 |
320 |
393 |
474 |
596 |
Львівська |
62 |
107 |
122 |
132 |
152 |
196 |
272 |
339 |
419 |
523 |
Миколаївська |
68 |
116 |
131 |
145 |
169 |
227 |
327 |
398 |
470 |
565 |
Одеська |
66 |
117 |
134 |
146 |
183 |
236 |
306 |
379 |
454 |
566 |
Полтавська |
76 |
130 |
142 |
150 |
173 |
220 |
292 |
354 |
437 |
560 |
Рівненська |
61 |
105 |
117 |
120 |
135 |
173 |
245 |
312 |
390 |
506 |
Сумська |
66 |
115 |
127 |
130 |
150 |
194 |
259 |
307 |
379 |
473 |
Тернопільська |
53 |
90 |
102 |
104 |
112 |
135 |
190 |
237 |
304 |
388 |
Харківська |
72 |
127 |
149 |
159 |
184 |
230 |
310 |
370 |
455 |
569 |
Херсонська |
59 |
102 |
120 |
125 |
143 |
173 |
233 |
289 |
356 |
451 |
Хмельницька |
55 |
95 |
109 |
114 |
127 |
156 |
211 |
258 |
323 |
419 |
Черкаська |
63 |
111 |
122 |
127 |
146 |
175 |
229 |
276 |
350 |
465 |
Чернівецька |
55 |
94 |
108 |
106 |
123 |
157 |
218 |
271 |
344 |
441 |
Чернігівська |
57 |
104 |
116 |
122 |
141 |
177 |
235 |
277 |
342 |
438 |
м. Київ |
100 |
177 |
215 |
247 |
303 |
405 |
549 |
643 |
761 |
967 |
м. Севастополь |
83 |
137 |
153 |
159 |
187 |
251 |
325 |
391 |
486 |
594 |
Окрім лінійного рівняння тренду та поліноміального рівняння другого порядку також існує низка інших функцій, за допомогою яких можна описати тенденції розвитку тих чи інших явищ, зокрема зростання середньомісячної заробітної плати.
У програмному пакеті Statistica було здійснено також прогнозування середньомісячної заробітної плати за допомогою експоненційного згладжування. При цьому використовувалася модель, яка врахову вала такі параметри: адитивну сезонність та лінійний тренд. У цій моделі аналізу тимчасових рядів враховується як лінійний тренд [згладжується незалежно з параметром ? (гама)], так і адитивний сезонний компонент [з параметром ? (дельта)] [2]. У результаті прогнозування середньомісячної заробітної плати були отримані прогнозні значення на листопад 2005 — грудень 2006 років. Проте прогнозні значення показника, отримані трьома різними способами, не співпадають. Це зумовлено тим, що для прогнозування в моделі було закладено різні принципи розрахунку. Поряд з цим, необхідно наголосити, що відхилення прогнозних значень, розрахованих різними методами, є незначними, а тому кожна із запропонованих моделей може використову ватися на практиці.
Таблиця 4
ПОРІВНЯННЯ ПРОГНОЗНИХ ЗНАЧЕНЬ СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ на 2006 рік
|
Лінійне рівняння |
Поліноміальне рівняння 2-го ступеня |
Експоненційне згладжування, лінійний тренд |
Порівняння прогнозних значень |
лінійного рівняння з поліном. рівнянням 2 ступ. |
лінійного рівняння з експонент. рівнянням |
грн |
|
% |
грн |
% |
Україна |
894,91 |
1056,32 |
956,92 |
– 161,41 |
84,72 |
– 62,01 |
93,52 |
Автономна Республіка Крим |
811,71 |
950,64 |
862,62 |
– 138,93 |
85,39 |
– 50,91 |
94,10 |
Вінницька |
675,37 |
796,82 |
719,32 |
– 121,45 |
84,76 |
– 43,95 |
93,89 |
Волинська |
654,17 |
793,63 |
706,52 |
– 139,46 |
82,43 |
– 52,35 |
92,59 |
Дніпропетровська |
1009,01 |
1208,80 |
1086,63 |
– 199,79 |
83,47 |
– 77,62 |
92,86 |
Донецька |
1071,60 |
1272,20 |
1148,47 |
– 200,60 |
84,23 |
– 76,87 |
93,31 |
Житомирська |
672,96 |
804,58 |
722,76 |
– 131,62 |
83,64 |
– 49,80 |
93,11 |
Закарпатська |
740,99 |
867,62 |
788,88 |
– 126,63 |
85,40 |
– 47,89 |
93,93 |
Запорізька |
963,49 |
1084,38 |
1009,25 |
– 120,89 |
88,85 |
– 45,76 |
95,47 |
Івано-Франківська |
800,33 |
958,97 |
860,62 |
– 158,64 |
83,46 |
– 60,29 |
92,99 |
Київська |
905,14 |
1064,82 |
966,31 |
– 159,68 |
85,00 |
– 61,17 |
93,67 |
Кіровоградська |
700,60 |
829,70 |
747,82 |
– 129,10 |
84,44 |
– 47,22 |
93,69 |
Луганська |
892,16 |
1062,55 |
956,59 |
– 170,39 |
83,96 |
– 64,43 |
93,26 |
Львівська |
793,32 |
928,95 |
844,03 |
– 135,63 |
85,40 |
– 50,71 |
93,99 |
Миколаївська |
816,83 |
937,11 |
863,23 |
– 120,28 |
87,16 |
– 46,40 |
94,62 |
Одеська |
842,72 |
988,22 |
902,07 |
– 145,50 |
85,28 |
– 59,35 |
93,42 |
Полтавська |
847,70 |
992,28 |
902,48 |
– 144,58 |
85,43 |
– 54,78 |
93,93 |
Рівненська |
764,50 |
892,67 |
819,13 |
– 128,17 |
85,64 |
– 54,63 |
93,33 |
Сумська |
735,98 |
884,21 |
862,12 |
– 148,23 |
83,24 |
– 126,14 |
85,37 |
Тернопільська |
615,18 |
725,93 |
718,64 |
– 110,75 |
84,74 |
– 103,46 |
85,60 |
Харківська |
844,05 |
977,12 |
959,11 |
– 133,07 |
86,38 |
– 115,06 |
88,00 |
Херсонська |
692,50 |
833,96 |
805,05 |
– 141,46 |
83,04 |
– 112,55 |
86,02 |
Хмельницька |
648,98 |
770,51 |
757,97 |
– 121,53 |
84,23 |
– 108,99 |
85,62 |
Черкаська |
726,55 |
866,33 |
857,00 |
– 139,78 |
83,87 |
– 130,45 |
84,78 |
Чернівецька |
693,04 |
819,30 |
809,48 |
– 126,26 |
84,59 |
– 116,44 |
85,62 |
Чернігівська |
673,61 |
809,63 |
790,15 |
– 136,02 |
83,20 |
– 116,54 |
85,25 |
м. Київ |
1440,95 |
1697,42 |
1665,33 |
– 256,47 |
84,89 |
– 224,38 |
86,53 |
м. Севастополь |
882,60 |
1013,69 |
1002,02 |
– 131,09 |
87,07 |
– 119,42 |
88,08 |
У табл. 4 подано прогнозні значення середньомісячної заробітної плати за регіонами України у 2006 році. Для порівняння прогнозних значень, отриманих за різними трендовими рівняннями, як базу було взято лінійне рівняння.
З отриманих результатів видно, що за поліноміальним рівнянням другого ступеня середньомісячна заробітна плата за 2006 рік у середньому в Україні менша на 161 грн (або 15 %), ніж за лінійним рівнянням. Така ситуація характерна для всіх регіонів України.
Порівняння експоненційного рівняння з лінійним рівнянням тренду показало, що за умови експоненційного згладжування прогнозне значення досліджуваного показника в цілому в Україні менше на 62 грн (або 6 %), ніж у разі використання лінійної функції. На регіональному рівні спостерігаються такі самі тенденції.
Результати дослідження свідчать про те, що в Україні збереглися високі темпи зростання рівнів номінальної та реальної заробітної плати, що зумовлено позитивною динамікою основних показників виробництва, зменшення обсягів неповної зайн ятості та активною соціальною політикою країни. Зауважимо, що прогнозні значення середньомісячної заробітної плати можна вважати цілком вдалими і придатними для цілей статистичного аналізу, а отримані значення доцільно порівнювати надалі з фактичними даними. У свою чергу, на прогнозні значення середньомісячної заробітної плати можна спиратися, розробляючи план дій Міністерства праці та соціальної політики України із забезпечення реалізації заходів Програми діяльності ур яду щодо поетапного наближення основних соціальних стандартів до прожиткового мінімуму, зростання доходів громадян та зменшення кількості бідного населення, запровадження системи погодинної мінімальної заробітної плати, вдосконалення оплати роботи працівників бюджетної сфери та органів державного управління, погашення заборгованості із заробітної плати та соціал ьних виплат, створення національної нормативної бази з праці [3].
Література
1. Послання Президента України до Верховної Ради України про внутрішнє і зовнішнє України у 2003 році. — К.: Інформаційно-видавничий центр Держкомстату України, 2004.
— 472 с.
2. Єріна А. М. Статистичне моделювання та прогнозування: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2001. — 170 с.
3. План дій Міністерства праці та соціальної політики України на 2004 рік по забезпеченню реалізації заходів П рограми діяльності Уряду «Відкритість, дієвість, результативність». — К.: Міністерство праці та соціальної політики України, 2004. — 8 с. Надійшла до редакції: 20.01.2006 р. УДК 658.624 М. Ю. Антонченко, канд. екон. наук, доц.
< Попередня Змiст Наступна >
Iншi роздiли:
МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ПОБУДОВИ СУЧАСНОЇ КОНЦЕПЦІЇ СПОЖИВАЧА В МАРКЕТИНГУ
БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК КАПІТАЛУ (ПАСИВІВ) В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ
ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ ПОНЯТІЙНОГО АПАРАТУ СУЧАСНОЇ РЕГІОНАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ
МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ СТАЛИМ РОЗВИТКОМ ТОРГІВЛІ
РИНОК ІННОВАЦІЙНОЇ ПРОДУКЦІЇ В АПК: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
|