Завдання 1
Проаналізуйте наведену на рис. 2.5 організаційно-управлінську структуру служби управління персоналом та наведене у додатку 1 Положення про службу управління персоналом. Визначте, наскільки воно відповідає вимогам до розділів положення, поданих на рис. 3.6.
Завдання 2. Кейс
Використовуючи організаційно-управлінську структуру ПАТ «Укрсоцбанк», розміщену на рис. 2.6, перелік функціональних обов’язків та завдань структурних підрозділів Департаменту персоналу банку (табл. 2.5), вимоги до розділів Положення про службу (рис. 3.6), а також приклад Положення про службу персоналу (додаток 1), розробіть Положення про Департамент персоналу ПАТ «Укрсоцбанк».
Завдання 3
Проаналізуйте наведену у додатку 2 Посадову інструкцію інспектора з кадрів. Визначте, наскільки вона відповідає вимогам до розділів Посадової інструкції працівника служби персоналу, показаних на рис. 3.7.
Завдання 4. Кейс
Використовуючи організаційно-управлінську структуру ПАТ «Укрсоцбанк», наведену на рис. 2.6, перелік функціональних обов’язків і завдань структурних підрозділів Департаменту персоналу банку (табл. 2.5), вимоги до розділів Посадової інструкції працівника служби персоналу (рис. 3.7), а також приклад Посадової інструкції (додаток 2), розробіть Посадову інструкцію для одного з начальників управлінь Департаменту персоналу банку, а саме:
— управління роботи з персоналом;
— управління навчання, розвитку та компенсації;
— управління координації роботи з персоналом;
— управління роботи з персоналом на стажуванні.
Завдання 5. Кейс
Використовуючи організаційно-управлінську структуру ПАТ «Укрсоцбанк», показану на рис. 2.6, перелік функціональних обов’язків та завдань структурних підрозділів Департаменту персоналу банку (табл. 2.5), вимоги до розділів Посадової інструкції працівника служби персоналу (рис. 3.7), а також приклад Посадової інструкції (додаток 2), розробіть Посадову інструкцію одного з начальників відділів Департаменту персоналу банку, а саме:
— начальника відділу кадрового адміністрування;
— начальника відділу трудових відносин;
— начальника відділу планування та моніторингу;
— начальника відділу пошуку і розвитку талантів;
— начальника відділу компенсацій та пільг;
— директора навчального центру;
— керівника проектами.
Завдання 6
На основі інформації рис. 3.6, 3.7, 3.8 проаналізуйте організаційно-розпорядче забезпечення діяльності служби персоналу в організації, де ви працюєте або проходите практику. Зазначте, чи всі необхідні документи розроблені та чи всі вони відповідають вимогам до документації такого рівня.
Завдання 7
Підготуйте есе за наведеною нижче тематикою:
1. Законодавство України у сфері соціально-трудових відносин.
2. Місце і роль конвенцій та рекомендацій Міжнародної організації праці у сфері соціально-трудових відносин України.
3. Призначення та сфера застосування двосторонніх угод про працевлаштування громадян між Україною та іншими державами.
