В современных условиях особую актуальность и практическую значимость приобретают вопросы мониторинга текущего состояния субъекта хозяйствования, оценки результативности использования имеющихся производственных, трудовых, финансовых ресурсов, разработки и реализации эффективных инвестиционных проектов.
Одним из направлений решения указанных задач выступаетанализ и оценка экономического потенциала предприятия. Подпотенциалом предприятия можно понимать совокупность источников, средств, запасов и возможностей их использования дляцеленаправленного достижения целей в определенной области
Экономический потенциал следует изучать во взаимосвязи сразнообразными производственными отношениями, возникающими в ходе деятельности предприятия. Эти отношения связывают предприятие с внешней средой, с трудовым коллективом вцелом, с отдельными работниками, с управленческим аппаратоми направлены на реализацию эффективного использования возможностей предприятия и способностей коллектива производитьи продавать конкурентоспособную продукцию, выполнять работы, оказывать услуги [2].
На наш взгляд, неотъемлемыми составляющими экономического потенциала предприятия, требующими детального изучения и оценки, выступают производственный и финансовый потенциал.
Методика анализа и оценки производственного потенциаладолжна включать детальное изучение и анализ основных составляющих элементов, а именно состояние и использование трудового, технического, оборотного потенциала.
Рабочая сила, средства и предметы труда являются активнымиэлементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит в конечном итоге эффективностьдеятельности предприятия на рынке.
От того, каким трудовым потенциалом обладает предприятиево многом зависит конечная эффективность использования сформированных средств и предметов труда на предприятии.
Анализ трудового потенциала подразумевает изучение состава и структуры трудовых ресурсов, их качественный уровень, степень текучести кадров на предприятии, эффективность кадровой политики. При анализе использования трудового потенциала оцениваются показатели качественного (производительность труда, выработка, зарплатоотдача) и количественного (трудоемкость, зарплатоемкость) использования трудовых ресурсов.
Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на предприятии предусматривает комплексное и всестороннее изучениесостояния трудового потенциала, перспективы его развития и совершенствования, выработку оценки выполнения задач в областиуправления трудовыми ресурсами.
Технический потенциал является частью производственногопотенциала и включает совокупность имеющихся в наличии основных средств: машин, механизмов и оборудования. Анализ
[2]. Важнейшей характеристикой потенциала предприятия служит величина капитала [1].
В процессе анализа оборотного потенциала выявляется оптимальная величина производственных запасов, анализируются ритмичность поставок сырья и материалов, эффективность производственно-сбытовых процессов и кредитной политики предприятия. На данном этапе анализа непосредственно рассчитываются показатели расхода сырья и материалов на единицу продукции, оценивается их влияние на увеличение (уменьшение) объемов производства и продажи продукции.
Переход к устойчивому развитию предприятия в условияхожесточающейся конкуренции невозможен без объективной оценки его современного финансового потенциала, который представляет обобщенную характеристику финансовых возможностейи ресурсов.
Анализ и оценка финансового потенциала базируется на изучении составных элементов капитала предприятия, выявлениистепени финансового состояния на основе различных характеристик, в первую очередь, ликвидности, платежеспособности ифинансовой устойчивости. Также в процессе анализа финансового потенциала изучается состояние финансовых отношенийпредприятия с различными сторонами: собственниками и персоналом, покупателями и поставщиками, контролирующими органами, банками и другими финансовыми посредниками.
Анализ и оценка экономического потенциала может проводиться как комплексно, так и поэтапно, по каждому элементу потенциала предприятия в отдельности. Большое значение в данном случае имеет наличие и возможность использованияразнообразной финансовой информации.
Литература
1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельностипредприятий: Учебник / Под ред. В. Я. Позднякова. — М.: ИНФРА-М,2008. — 617 с.
2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А. И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А. В. Малеева,Л. И. Ушвицкий. — М.: КНОРУС, 2007. — 672 с.
