Повноваження сільського, селищного, міського голови вважаються достроково припиненими у разі:

1) його звернення з особистою заявою до відповідної ради про складення ним повноважень голови;

2) припинення його громадянства;

3) набрання законної сили обвинувальним вироком щодо нього;

4) порушення ним вимог щодо обмеження сумісності його діяльності з іншою ро ботою (діяльністю), встановлених законодавством;

556) його смерті;

7) у випадках порушення ним Конституції або законів України, прав і свобод громадян, а також не забезпечення здійснення наданих йому повноважень.

Повноваження сільського, селищного, міського голови за наявності підстав, передбачених законодавством, можуть бути припинені достроково за рішенням місцевого референдуму або за рішенням відповідної ради, прийнятим шляхо м таємного голосування не менше як двома третинами голосів депутатів від загального складу ради.

Рішення про проведення місцевого референдуму щодо дострокового припинення повноважень сільського, селищного, міського голови приймається сільською, селищною, міською радою як за власною ініціативою, так і на вимогу не менше як однієї десятої частини гр омадян, що проживають на відповідній території і мають право голосу.

За наявності рішень суду про визнання розпоряджень чи дій сільського, селищного, міського голови незаконними, висновків відповідного комітету Верховної Ради Верховна Рада України може призначити позачергові вибори сільського, селищного, міського голови. Питання про призначення Верховною Радою

України позачергових виборів сільського, се лищного, міського голови може порушуватися перед Верховною Радою України відповідною сільською, селищною, міською радою, головою обласної, Київської, Севастопольської міської державної адміністрації.

Повноваження сільського, селищного, міського голови припиняються з дня прийняття місцевим референдумом або відповідною радою рішення про це, а в разі призначення Верховною Радою України позачергових виборів сільського, се лищного, міського голови — в день обрання головою іншої особи.

56РОЗДІЛ 8

Правовий статус посадових осіб місцевого самоврядування

8.1. Посадові особи органів місцевого самоврядування, їх правовий статус.

8.2. Повноваження секретаря ради.

8.1. Посадові особи органів місцевого самоврядування, їх правовий статус

Посадовою особою місцевого самоврядування є особа, яка працює в органах місцевого самоврядування, має відповідні посадові повноваження щодо здійснення організаційнорозпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримує заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.

Посадами в органах місцевого самоврядування є:

— виборні посади, на які особи обираються територіальною грома дою;

— виборні посади, на які особи обираються або затверджуються відповідною радою;

— посади, на які особи призначаються сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

Порядок віднесення посад працівників органів місце вого самоврядування до відповідних категорій посад державних службовців і присвоєння їм рангів державних службовців визначається Постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 р. №1441 «Про віднесення посад органів місцевого самоврядування до відповідних категорій посад».

Цією Постановою існуючі в органах місцевого самоврядування посади віднесені до таких категорій посад: третя категорія — пос ади першого заступника, заступників

Сімферопольського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради;

57четверта категорія — посади керуючих справами (секретарів) виконавчих комітетів міських (міст — обласних центрів та м. Сімферополя) рад; п’ята категорія — посади заступників керівників управлінь і відділів виконавчого апарату обласних рад, заступників керівників управлінь і відділів Севастопольської міської та секретаріату

Київської міської рад, керівників управлінь, відділів та їх заступників, керівників відді лів у складі управлінь міських (міст — обласних центрів та м. Сімферополя) рад, посади заступників голів районних у містах рад; шоста категорія — посади помічників голів, радників, консультантів, спеціалістів управлінь, відділів, інших структурних підрозділів виконавчих органів міських (міст — обласних центрів і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад; сьома категорія — посади радникі в, консультантів, спеціалістів виконавчих апаратів районних рад.

Обов’язками посадових осіб місцевого самоврядування є:

— дотримання Конституції і законів України, інших нормативно-правових актів, актів органів місцевого самоврядування; забезпечення відповідно до їх повноважень ефективної діяльності органів місцевого самоврядування;

— додержання прав і свобод людини та громадянина;

— збереження державної таємниці, інформац ії про громадян, що стала їм відома у зв’язку з виконанням службових обов’язків, а також іншої інформації, яка згідно з законом не підлягає розголошенню;

— постійне вдосконалення організації своєї роботи, підвищення професійної кваліфікації;

— сумлінне ставлення до виконання службових обов’язків, ініціативність і творчість у ро боті;

— шанобливе ставлення до громадян та їх звернень до органів місцевого самоврядування, турбота про високий рівень культури спілкування і поведінки, авторитет органів та посадових осіб місцевого самоврядування;

— недопущення дій чи бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування та держави;

— декларування доходів стосовно себе та членів сім’ї у випадках та в по рядку, передбаченому чинним законодавством.

Посадова особа місцевого самоврядування має право:

— на повагу особистої гідності, справедливе та шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян;

58— на оплату праці залежно від посади, яку вона обіймає, рангу, який їй присвоєно, якості, досвіду та стажу роботи;

— на просування по службі відповідно до професійної освіти, результатів роботи та атестації;

— на безпечні та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці;

— на соціальний і правовий захист;

— отримувати в порядку, встановленому зако нодавством, від відповідних органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, незалежно від їх підпорядкування та форм власності, об’єднань громадян, окремих осіб матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх службових обов’язків;

— у порядку і в межах, встановлених законом, отримувати інформацію щодо мате ріалів своєї особової справи та ознайомлюватися з іншими документами, що стосуються проходження нею служби в органах місцевого самоврядування, отримувати від керівників органу місцевого самоврядування відповідні пояснення та давати особисті пояснення;

— вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на її думку, звинувачень або підозри щодо неї;

— захищати свої законні права та інтереси в органах державної влади, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування та в судовому порядку.

Служба в органах місцевого самоврядування припиняється у разі:

— відмови посадової особи місцевого самоврядування від складання Присяги;

— порушення умов реалізації права на службу в органах місцевого самоврядування;

— непода ння відомостей або подання посадовою особою місцевого самоврядування неправдивих відомостей щодо її доходів у встановлений термін;

— виявлення або виникнення обставин, що перешкоджають перебуванню на службі, чи недотримання вимог, пов’язаних із проходженням служби в органах місцевого самоврядування;

— досягнення посадовою особою місцевого самоврядування граничного віку перебування на службі в орга нах місцевого самоврядування;

— у випадках, передбачених кодексом законів про працю.