Posibniki.com.ua Менеджмент Служба управління персоналом


Служба управління персоналом

У сучасних умовах економічного розвитку людський капітал набуває статусу провідної рушійної сили, яка створює конкурентні переваги на ринку та забезпечує стратегічний розвиток бізнесу. Роботодавці всього світу заінтересовані у тому, щоб їх персонал мав високий рівень професійної освіти, володів сучасними технічними засобами, розумівся на новітніх технологічних досягненнях, був здатен на розробку та реалізацію нестандартних креативних проектів. Підвищення вимог до персоналу спричиняє зміну статусу і ролі служб, які опікуються питаннями управління персоналом. Сучасні служби управління персоналом відходять від адміністративно-паперових функцій з прийому та звільнення працівників, притаманних колишнім відділам кадрів, і набувають статусу потужних підрозділів, котрі опікуються широким спектром питань пошуку, підбору, відбору, оцінювання, мотивації, професійного просування персоналу, страхування тощо.
ЗМIСТ
ПРИНЦИПИ, ЗАВДАННЯ ТА МЕТОДИ РОБОТИ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.2. Практичні завдання, ситуації для обговорення
1.3. Питання для обговорення, тестові питання
ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Частина 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.2. Практичні завдання, кейси, тестові завдання, задачі
2.3. Питання для обговорення, тестові питання
РОЗДІЛ 3 ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.2. Практичні завдання, кейси
3.3. Питання для обговорення, тестові питання
ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Частина 2. ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Частина 3. ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
4.2. Практичні завдання
ДІЯЛЬНІСТЬ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.2. Практичні завдання, кейси
5.3. Питання для обговорення, тестові питання
ДІЯЛЬНІСТЬ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ АТЕСТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТА ФОРМУВАННІ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
6.2. Практичні завдання, кейси, тести
6.3. Питання для обговорення, тестові питання
ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА СЛУЖБОЮ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
7.2. Практичні завдання, кейси
ПІДГОТОВКА НАКАЗІВ З ОСОБОВОГО СКЛАДУ ТА УКЛАДАННЯ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ
8.2. Практичні завдання, кейси
8.3. Питання для обговорення, тестові питання
ВЕДЕННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК ТА ОСОБОВИХ СПРАВ ПРАЦІВНИКІВ
9.2. Практичні завдання, кейси
9.3. Питання для обговорення, тестові питання
Частина 2. 9.3. Питання для обговорення, тестові питання
Частина 3. 9.3. Питання для обговорення, тестові питання
Частина 4. 9.3. Питання для обговорення, тестові питання
Дисциплiни

Медичний довідник новиниКулінарний довідникАнглійська моваБанківська справаБухгалтерський облікЕкономікаМікроекономікаМакроекономікаЕтика та естетикаІнформатикаІсторіяМаркетингМенеджментПолітологіяПравоСтатистикаФілософіяФінанси

Бібліотека підручників та статтей Posibniki (2022)